Министерство труда США запускает кампанию «Power to Pump», посвященную новым расширенным мерам защиты кормящих матерей на рабочем месте

Выпуск новостей

ВАШИНГТОН– В то время как люди во всем мире отмечают Всемирную неделю грудного вскармливания, а в США — Национальный месяц грудного вскармливания, Министерство труда США сегодня запустило общенациональную кампанию «Сила для сцеживания», направленную на повышение осведомленности о мерах защиты для миллионов дополнительных медсестер, сцеживающих молоко.

Кампания, проводимая отделом заработной платы и рабочего времени департамента, включает усилия сотрудников отдела по распространению тысяч информационных карточек о Законе о PUMP для кормящих матерей и ресурсов среди общественных организаций по всей Америке. Представители округов также примут участие в продолжающейся серии информационно-пропагандистских мероприятий и презентаций в местных сообществах, чтобы способствовать пониманию преимуществ Закона PUMP.

Принятый в декабре 2022 года Закон о насосах расширяет защиту кормящих матерей в Законе о справедливых трудовых стандартах, включив в него тех, кто работает на фермах, в розничной торговле, ресторанах, на транспорте и в сфере ухода, а также тех, кто работает учителями. По закону работодатели должны предоставлять медсестрам разумное время перерыва и личное пространство для сцеживания грудного молока в течение одного года после рождения ребенка. Закон также предоставляет значимые средства правовой защиты кормящим матерям, чьи права нарушены.

«Поддержка на рабочем месте для сцеживания грудного молока имеет решающее значение, поскольку большинство женщин возвращаются на работу в течение года после родов», — сказала первый заместитель администратора по заработной плате и часам Джессика Луман. «Когда медсестра имеет право на перерыв и личное пространство для сцеживания грудного молока, она обретает больше душевного спокойствия и может лучше продолжать грудное вскармливание, если пожелает».

Кампания будет направлена ​​на охват работодателей, новых и будущих родителей, а также уязвимых работников в отраслях, которые в значительной степени затронуты изменениями. Отдел заработной платы и часов проведет вебинары для работников сельского хозяйства в сентябре, работников розничной торговли и ресторанов в октябре, работников сферы ухода в ноябре, учителей в декабре и для работников транспорта в январе 2024 года.

Отдел заработной платы и часов стремится помочь обеспечить защиту медсестер в соответствии с этим законом и понимание работодателями своих обязательств. Чтобы получить конфиденциальную помощь в соответствии с Законом PUMP, работники и работодатели могут позвонить на бесплатную линию помощи агентства по телефону 866-4US-WAGE (487-9243), независимо от того, откуда они. Отделение может разговаривать со звонящими более чем на 200 языках.

Посмотрите запись первого вебинара подразделения PUMP Act и получите ответы на часто задаваемые вопросы на веб-сайте агентства.